Proponemos la dinamización y agilidad de esta importante labor a través de la automatización. Entre las principales funciones a desarrollar en este ámbito se encuentran:

• Elaboración y/o control de los contratos de trabajo del personal, requeridos por el Ministerio de Trabajo.
• Preparación de la planilla de sueldos, salarios y de las correspondientes Boletas de pago Determinación de los tributos laborales y contribuciones sociales.
• Impuesto a la Renta, Essalud, AFP, Seguro de vida ley, etc.
• Cálculo semestral de la CTS del personal.
• Preparación de las liquidaciones del personal, incluyendo cartas a los Bancos, certificados de retención de 5ta categoría,constancias de trabajo, etc.
• Coordinación y atención de los auditores laborales del Ministerio de Trabajo.

De esta forma se minimiza el potencial de error humano y se consigue un considerable ahorro de recursos materiales e intangibles.